転職の軸の作り方は、Will.Can.Mustを明確に【キャリアカウンセラーが解説】

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転職の軸がわからず困ってる人

転職したいもののいまいち自分の軸がわからない

軸なしで転職するのは危険そうだから、軸の作り方を知って軸を固めたい

というあなたに向けて、

 

この記事では、転職時の自分の軸の作り方をお伝えします。

この記事を書いている僕(@career_places)は、キャリアカウンセラーとして学生や社会人のキャリアサポートを行っています。

就活時、転職時に重要な軸の作り方を知って、あなたにとって明るいキャリアアップができるきっかけにしていただければ幸いです。

 

転職の軸の作り方は、Will.Can.Mustを明確に【キャリアカウンセラーが解説】

この通りでして、就活の軸の作り方は、Will.Can.Mustを明確にすることでできます。

簡単にWill.Can.Mustを解説すると、元々はP.F.トラッカーが提唱していた理論で、リクルートなどでも用いられている理想のキャリアを描く上でとても有効なフレームワークです。

 

このフレームワークは転職や就活時にもとても重要なのでぜひ、知っていただけたらと思います。

むしろ、このWill.Can.Mustがないと、

✔ 何のために働くのか

✔ なぜそこで働くのか

がわからなくなるので、転職時も、その後も納得いくものにならなくなってしまう可能性が高いです。

 

まずは転職の軸となるWill.Can.Mustをそれぞれ何か解説します

Will.Can.Mustをもう少し深堀してみていきます。

・Will(やりたいこと)

・Can(できること)

・Must(やらなければいけないこと)

 

①Will(やりたいこと)

✔ 自分は何がやりたいのか

✔ どんな人物になりたいのか

✔ どんな人生を送りたいのか

というもので、自分の人生の幸せや目的です。

これがまずキャリアを考える上でスタート地点になります。

遠いものも近いものもあると思いますが、今思いつく限りで、一度書き出してみるといいです。

 

 

②Can(できること)

✔ 自分は何かできるのか

✔ どんなスキルを持っているのか

自分がこれまでの人生やキャリアで積み上げてきたものを、大小問わずに書き出しましょう。

この時のポイントは、わりと、

👤「自分なんて」とか

👤「これってできることなのかな」

とやたら謙虚になりがちです。

でもそれではなかなか出てこないので、まずは棚卸することが大事なので、大小問わずにできることを書き出しましょう。

 

③Must(やらなければいけないこと)

周囲からの期待のことです。

何を求められているのかということです。

その会社や業界、役割では、どんな人やスキルや価値観を期待されて、求められているのか、すなわち需要と捉えてもいいかもしれません。

 

転職の軸はWill.Can.Mustが重なる点を見つけること

ここで自分のWill.Can.Mustを棚卸できたら、実際にこれが重なる点を見つけましょう。

⑴あなたの人生に沿っていて興味関心、価値観が満たされて(Will)

⑵それができて(Can)

⑶かつ求められている会社、業界、役割(Must)

が重なるところ

があなたにとってのよりよい転職をする上での軸になります。

 

これが理想ですが、とはいえ、今まで積み重ねてきたCanがなかなか無い場合は、それを身につける努力をしましょう。

やり方は、3パターンあります。

 

スキルを独学+実践でスキルアップ

今はわりとスキルを高める情報自体は色々と出回っています。

なので、それを本や動画を使って独学で学びつつ、それを実際に取り組んでみてスキルアップを図ります。

 

例えば、僕はこのブログは、他の人の上手なブログを読みつつ、書き方や伝え方を学んだり、伝える内容も自分の体験や本などから独学しつつ、それを毎日書くことで実践して、スキルや実績に変えています。

ブログであれば、

✔webマーケティングスキル

✔ライティングスキル

✔心理学スキル

などが身につきます。

 

なので、自分で自ら学び、行動に移せる方は、仕事の隙間時間や休日、朝や夜を使ってコツコツ積み重ねていくのはありかなと思います。

 

ブログをはじめていきたい場合は、ここら辺の本を学びつつ、実践していくといいです。

 

スクール+実践でスキルアップ

とはいえ、自分でやるとなるとなかなから続かないという場合。

であれば、モチベーション管理や最短のやり方を教えてくれるようなスクールを使うのも手です。

 

例えば、今よくあるのはプログラミングスクールでして、ここらへんで最短の方法を学びつつ、実践していけると、プログラミングスキルを武器にできます。

プログラミングスクールTECH::CAMPを見てみる

 

すがしゅん
あ、ちなみに僕は一瞬やりましたが、なんか違うなと思ってやめて、今はブログに打ち込んでいます。

 

スキルを学べそうなところに入れる役割で入って、得たいスキルは空き時間や希望を出して学ばせてもらう

これは、転職先でスキルを身につけるパターンです。

転職先へ入るのは自分の今までの積み上げて残ったもので入り、その職場をスキルアップしたいものが手に入る場所にして、働きつつ、スキルアップを図ります。

これも、プログラミングやwebマーケティングなどはわりと探すとあります。

 

最後に、意外としっかりと棚卸をするとCanがあったりもするのでそこも抜け漏れなくするといいです

ここまで「Canがない」という前提で説明してきましたが、意外と身近に「Canが隠れていることもある」ので、そこにも目を向けてみましょう。

例えば、

✔ Twitterのフォロワー1000人いますとか

✔ ブログ累計200記事書いてますとか

✔ キャリア相談乗ってますとか

意外と普段の生活にCanが隠れている場合もあります。

なので、たいそうなことよりもむしろ、

👤「これでいいの?」

と思うものも含めて、洗い出してみて、これって何かの武器にならないかなと考えてみてください。

 

ぜひ、あなたの転職の軸が定まり、明るいキャリアアップができますように。

 

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